A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Only variable references should be returned by reference

Filename: core/Common.php

Line Number: 257

Институт Проблем Предпринимательства
Трудовое законодательство 2017: Что нужно знать Работодателю

Профессиональные стандарты 2017

  1. Профессиональные стандарты – право или обязанность для Работодателя. Разбираем ключевые моменты

  2. Поэтапное применение профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях. Отчетность перед вышестоящими организациями

  3. Полный алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организации. Экономим на обучении работников.

  4. Позиции официальных органов 2017 года: разъяснения Министерства Образования, Министерства Труда, Министерства Экономического развития

  5. Профессиональные стандарты и судебная практика 2017.

Независимая оценка квалификации

  1. Независимая оценка квалификации персонала - право или обязанность работодателя? 

  2. Кто проводит независимую оценку квалификации

  3. Организационные и правовые основы независимой оценки квалификации на соответствие профстандарту.

  4. Гарантии и льготы, которые работодатель обязан предоставить работнику в связи с направлением на НОК.

  5. Результаты независимой оценки квалификации, правовые последствия. Можно ли уволить или перевести работника, не прошедшего независимую оценку квалификации?

  6. Соотношение независимой оценки квалификации и аттестации работника

  7. Отказ в приеме на работу вне зависимости от компетенции работника. Риски и возможности Работодателя.

Рабочее время

  1. Новые правила установления для работника режима неполного рабочего времени

  2. Новое в режимах рабочего времени и времени отдыха

  3. О неполном рабочем дне и других важных изменениях в Трудовом кодексе

  4. Почему данные изменения не несут новых угроз для Работодателя. Анализ нормативных актов СССР и РФ

Охрана труда в организации. СОУТ, медосмотры отдельных категорий работников

  1. Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда. Результаты СОУТ и предыдущей аттестации рабочих мест. Порядок снижения и увеличения льгот. Риски Работодателя.

  2. Возможности непроведения СОУТ на отдельных рабочих местах. Поэтапное проведение

  3. Планируемые изменения в законодательство по вопросу прохождения предварительных медосмотров

  4. Обязательные психиатрические освидетельствования для отдельных категорий работников. Ответственность работодателя за неисполнение данной обязанности

Особенности трудоустройства иностранных работников. Новые требования

  1. Новые требования в области миграционного учета иностранных граждан в 2017 г.

  2. Новые требования МВД по оформлению иностранных граждан.

  3. Позиции Верховного Суда 2017 г. по вопросам уведомления контролирующих органов

  4. Планируемые изменения законодательства в отношении иностранной рабочей силы

Все об отпусках

  1. Порядок предоставления отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда. Новые позиции Конституционного Суда РФ.

  2. Замена отпуска денежной компенсацией. Заменяем «незаменяемое»

  3. «Сгорание» отпусков. Судебная практика 2016-2017 гг. Возможности Работодателя и Работника для защиты своих интересов.

Персональные данные работников

  1. Новые требования к персональным данным с 01.07.2017 г.

  2. Новые полномочия Роскомнадзора – органа, уполномоченного на проведение проверок

  3. Полный анализ новых штрафных санкций в области обработки персональных данных. 30кратное увеличение штрафов для Работодателя

Проверки Государственной инспекции труда и других контролирующих органов

  1. Новый порядок проведения проверок органами государственной инспекции труда с 2018 года

  2. Риск-ориентированный подход при проведении проверок ГИТ. Как избежать плановой проверки

  3. Проверяем себя самостоятельно. Полный перечень документов, который может потребовать инспектор. Проверочные чек-листы. Изменения от февраля 2017 г.

  4. Обязанности Работодателя в области гражданской обороны. Проведение вводных инструктажей и курсового обучения. Новые штрафные санкции до 200000 руб.

Обзор судебной практики по трудовым спорам 2016-2017 гг.

  1. Сроки давности обращения в суд. Общие сроки давности обращения в суд. Изменения от 2017 г. Приостановление течения срока давности

  2. Изменение территориальной подсудности в 2017. Прописание подсудности в трудовом договоре. Альтернативная подсудность. Подсудность по месту исполнения договора

 

 

  • Стоимость участия 5700 рублей.(за 1-го участника)

  • Спецпредложение за 2-их участников- 8500 руб.

  • Для членов ИПБ России, Палаты налоговых консультантов – 5300 рублей.

  • Регистрация и дополнительная информация по телефонам: (8-342 ) 23-40-61, 23-41-69;

  • Лицензия А № 039020 Р/н №479 от 22 апреля 2004 года, выданная Министерством Образования РМ

Адрес проведения семинара: РМ, город Саранск , ул. Богдана Хмельницкого, д. 26 (Библиотека им.Пушкина, 7 этаж (видео-зал )

 

 

Будем рады Вас видеть!

01.12.2017, 12:21